秀山網(wǎng)訊  為進(jìn)一步強(qiáng)化公益性崗位規(guī)范化管理，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”作用，4月22日，大溪鄉(xiāng)在轄區(qū)內(nèi)開展公益性崗位自查工作。

“你打掃衛(wèi)生的范圍是村里的哪條路段？每周打掃幾次？打掃時間從幾點到幾點？”在自查工作過程中，社保所工作人員通過入戶走訪的方式，面對面詢問、記錄公益性崗位人員的上崗情況、工作內(nèi)容、工作時間，檢查工資待遇發(fā)放情況，并且向公益性崗位人員強(qiáng)調(diào)要提高思想認(rèn)識，不允許有崗位不匹配、虛報冒領(lǐng)補(bǔ)貼、安置對象不符合條件以及“吃空餉”“養(yǎng)懶漢”等情況發(fā)生。同時沿途檢查村內(nèi)公路衛(wèi)生情況，對衛(wèi)生情況較差的路段進(jìn)行記錄，提醒負(fù)責(zé)該路段的環(huán)衛(wèi)人員要加強(qiáng)垃圾清掃，增加打掃次數(shù)。

自查工作結(jié)束后，該鄉(xiāng)結(jié)合近年來上級部門巡視、督查、考核提出的問題以及群眾反映的情況對本轄區(qū)公益性崗位開發(fā)管理情況進(jìn)行全面梳理，以問題為導(dǎo)向，自我查找工作中存在的問題、短板，并形成自查報告報送縣人力社保局。

下一步，該鄉(xiāng)將認(rèn)真總結(jié)分析專項整治工作情況，加強(qiáng)對公益性崗位的管理和檢查，及時健全完善有關(guān)制度措施，加強(qiáng)工作聯(lián)系，遇有重大、疑難問題及時報告。

（通訊員 姚穎）