一是注重廉潔教育。注重加強干部黨規(guī)黨紀經(jīng)常性教育，把黨風廉政建設(shè)納入黨支部學習、黨員干部培訓(xùn)計劃及領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課內(nèi)容，采取法規(guī)學習、警示教育、短信提醒、定期約談等形式，嚴守政治紀律“四條底線”。

二是堅持剛性約束。加強權(quán)力制衡機制建設(shè)，制定權(quán)力運行流程，明確工作程序、時限、責任人等。注重完善機關(guān)管理制度、干部職工年度考核制度、城市管理依法執(zhí)法等制度規(guī)定，從源頭上堵塞漏洞。

三是堅持風險防控。以城市管理執(zhí)法崗位職責為抓手，從城管業(yè)務(wù)、崗位職責、思想道德、工作作風等方面，不斷完善風險排查防控機制；狠抓主體責任落實，嚴格“一崗雙責”，形成壓力傳導(dǎo)，理清責任清單，細化分解目標任務(wù)，層層落實。

四是堅持全面監(jiān)管。以對領(lǐng)導(dǎo)干部工作行為和生活行為的監(jiān)督為落腳點，既注重八小時內(nèi)的監(jiān)督，又注重八小時外監(jiān)督。開展城市管理執(zhí)法情況檢查，規(guī)范執(zhí)法程序；加強城市綜合管理，堅持按程序和原則辦事，確保各項工作合法、合規(guī)、合理，使城市管理權(quán)力在法治軌道上有序運行，切實提高城市管理水平。

（通訊員 楊再朝）