秀山網(wǎng)訊  為切實做好失業(yè)人員幫扶工作，2018年，秀山縣就業(yè)和人才服務(wù)局積極通過四項措施降低失業(yè)率，穩(wěn)定當前就業(yè)形勢。

一是做好失業(yè)人員跟蹤服務(wù)，及時為其提供就業(yè)指導、崗位對接、就業(yè)培訓等就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶。2018年1-10月，縣就業(yè)和人才服務(wù)局共為失業(yè)人員提供服務(wù)1600余次。

二是及時發(fā)放用人單位社保補貼和靈活就業(yè)社保補貼，鼓勵企業(yè)招用就業(yè)困難人員，鼓勵就業(yè)困難人員通過多種方式實現(xiàn)就業(yè)。2018年1-10月，我縣共為8家企業(yè)發(fā)放了社保補貼8.3萬元，共為就業(yè)困難人員756人發(fā)放了靈活就業(yè)補貼391.4萬元。

三是積極開展“三送”服務(wù)。為更好幫扶貧困人員、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，我縣公共人力資源市場在縣就業(yè)和人才服務(wù)局的統(tǒng)一部署下，充分開展“三送”服務(wù)：送政策下鄉(xiāng)，送服務(wù)到家，送崗位到身邊。2018年1-10月，我縣公共人力資源市場在隘口鎮(zhèn)、梅江鎮(zhèn)、龍池鎮(zhèn)、清溪場鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)共舉辦招聘會6場。

四是積極開發(fā)公益性崗位，對通過市場渠道確實無法實現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)的就業(yè)困難人員進行過渡性安置。2018年10月，我縣就業(yè)和人才服務(wù)局公益性崗位結(jié)存在崗人員773人，其中貧困人員379人。

（通訊員 談啟龍）