秀山網(wǎng)訊 公益性崗位是對通過市場渠道無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行就業(yè)幫扶的重要措施。2018年以來，秀山縣就業(yè)和人才服務(wù)局以公益性崗位為抓手，采取多項(xiàng)措施抓實(shí)公益性崗位，積極開展就業(yè)扶貧工作，共計(jì)幫扶貧困人員213人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

一是全力推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略，大力開發(fā)美麗鄉(xiāng)村保潔員、治安協(xié)管員、社保協(xié)管員等公益性就業(yè)崗位，建設(shè)平安、和諧、美麗的鄉(xiāng)村。

二是優(yōu)先安置農(nóng)村貧困人員，促進(jìn)貧困戶有效、穩(wěn)定、持續(xù)增收。公益性崗位開發(fā)地點(diǎn)傾向于農(nóng)村，崗位設(shè)置傾向于符合當(dāng)前貧困人員技能素質(zhì)。

三是召開系列會(huì)議，營造公益性崗位就業(yè)扶貧的濃厚氛圍。公益性崗位和就業(yè)扶貧工作開展以來，我縣先后召開了4次公益性崗位專題會(huì)議，解讀公益性崗位政策，提高公益性崗位政策知曉率，推動(dòng)公益性崗位工作迅速發(fā)展，幫扶更多就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)過渡性就業(yè)。

四是制定系列文件，確保公益性崗位工作有序、健康、安全推進(jìn)。2017年公益性崗位工作開展以來，我縣先后出臺(tái)了4個(gè)公益性崗位工作文件，分別對公益性崗位開發(fā)、監(jiān)管、補(bǔ)貼申報(bào)、督查紀(jì)律等方面制定了實(shí)施細(xì)則，確保在公益性崗位工作中無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，無空崗、掛崗、虛報(bào)冒領(lǐng)、冒名頂替、騙取補(bǔ)貼資金情況，確保這一民生政策落到實(shí)處、落地有聲，能真正助力扶貧工作，助力“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略。

五是建立公益性崗位系列制度。在公益性崗位開發(fā)過程中，縣就業(yè)和人才服務(wù)局積極探索，不斷完善制度，推動(dòng)我縣公益性崗位工作有效、健康開展。準(zhǔn)入制度，對崗位的設(shè)置和人員的安置嚴(yán)格進(jìn)行審核，把好“源頭關(guān)”；走訪制度，縣就業(yè)和人才服務(wù)局不定點(diǎn)不定期對全縣公益性崗位進(jìn)行走訪，對發(fā)現(xiàn)的問題積極整改；資金預(yù)撥制度，縣就業(yè)和人才服務(wù)局積極與縣財(cái)政局協(xié)調(diào)，對開發(fā)公益性崗位的用人單位實(shí)行資金預(yù)撥，有效解決了公益性崗位就業(yè)扶貧實(shí)施中的用人單位資金短缺問題。

（通訊員 談啟龍）