秀山網(wǎng)訊 急企業(yè)之所急，解企業(yè)之所困。近期，秀山工業(yè)園區(qū)搶抓外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)黃金時間，全面啟動春節(jié)期間招工招聘工作。

園區(qū)黨工委、管委會將這次招工招聘工作作為服務(wù)園區(qū)企業(yè)重要舉措、干部聯(lián)系群眾重要渠道、鍛煉干部能力重要平臺來主抓重推、高位落實，為身邊務(wù)工人員送上“就業(yè)大餐”，讓企業(yè)家們“解用工之渴”，全力保障園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。

 一是明方向。制定了《工業(yè)園區(qū)2022年迎春大型招聘活動的實施方案》，成立了由園區(qū)主要負責(zé)人任組長，班子成員為副組長，各科（室）主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)19個招工組，“點對點”精準對接企業(yè)，有效保障招工招聘組織力量。同時，通過召開企業(yè)座談會和組織人員開展大走訪等方式，摸清企業(yè)用工底數(shù)。

 二是細部署。利用“外輸+內(nèi)擴”相結(jié)合的方式，前期招工組赴黔江、酉陽兩大重點區(qū)域以及縣內(nèi)27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），走村入戶、登門拜訪，深入基層一線招工招聘，將園區(qū)的利好政策傳遞到意向務(wù)工者手上。同時，根據(jù)招聘工種、用工人數(shù)和崗位工資等，制定企業(yè)用工清單，及時發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），讓廣大求職人員了解企業(yè)用工需求，后期由專兼職人員精準統(tǒng)計、專車輸送，統(tǒng)一入園定時招聘，助力園區(qū)“牽手”企業(yè)高效招工。

三是強動員。線上通過政府官網(wǎng)、秀山網(wǎng)、秀山在線等網(wǎng)站以及電信、聯(lián)通、移動三大運營商平臺，及時發(fā)布招工信息。線下借助園區(qū)通往縣城的公交路線及班車載體，發(fā)揮其流動性強、人員面廣等優(yōu)勢，廣泛宣傳動員。此外，積極占領(lǐng)秀山花燈廣場、火車站等人員密集區(qū)域，加強宣傳推介，掌握更多意向應(yīng)聘者。

三是嚴督促。為保障此次招工有序推進，園區(qū)建立定期通報機制、聯(lián)系對接機制、宣傳工作機制等工作制度，注重突出實效，力戒形式主義和官僚主義。嚴肅招工紀律，明確招工要求，強化督查指導(dǎo)，加大要素保障，確保以有力的舉措、扎實的作風(fēng)打贏春節(jié)招工招聘攻堅戰(zhàn)。

（通訊員 楊露）