秀山網(wǎng)訊 為切實(shí)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，檢驗(yàn)醫(yī)院護(hù)理管理隊(duì)伍一年來(lái)履職盡責(zé)情況，全面提升護(hù)士長(zhǎng)管理能力。1月8日，秀山縣人民醫(yī)院護(hù)理部組織召開(kāi)了“2019年度護(hù)士長(zhǎng)首次述職暨護(hù)理工作總結(jié)大會(huì)”，30名護(hù)士長(zhǎng)曬出年度成績(jī)單，接受全院干部職工“點(diǎn)評(píng)”。

“科室無(wú)人收受紅包，全年無(wú)違紀(jì)違法事件發(fā)生；科室護(hù)士平均年齡31.7歲，護(hù)士向?qū)？苹l(fā)展，職稱(chēng)梯隊(duì)建設(shè)合理；2019年科室高危藥物靜脈外滲率、非計(jì)劃性拔管率為0。”

 “改善健康教育方式，改善患者的就醫(yī)體驗(yàn)，正在為患者推送‘317 護(hù)’健康教育；完成科室‘規(guī)范管理霧化用藥、急救箱規(guī)范管理’ 兩項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目?！?/span>

述職中，各護(hù)士長(zhǎng)分別以PPT的形式就一年來(lái)的履職情況、科室管理、學(xué)科建設(shè)、護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全、人才隊(duì)伍、科研教學(xué)、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、等級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建、重點(diǎn)指標(biāo)完成情況、工作亮點(diǎn)、存在問(wèn)題及努力方向進(jìn)行了匯報(bào)，認(rèn)真分析自身存在的問(wèn)題和不足，闡述了2020年努力的方向。

該院黨委書(shū)記喻明要求所有護(hù)士長(zhǎng)繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，進(jìn)一步改善服務(wù)態(tài)度，切實(shí)提高患者就醫(yī)獲得感及滿(mǎn)意度。

近年來(lái)，秀山縣人民醫(yī)院首推黨支部書(shū)記述職述廉，今年又推出護(hù)士長(zhǎng)述職，目的是為各支部、科室搭建了相互借鑒、對(duì)照學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的平臺(tái)，極大地提升了干部隊(duì)伍素質(zhì)和醫(yī)院管理水平。

（通訊員 張羽祥）